Portomed Saúde – Consultoria em Saúde

Planos de saúde

Planos de saúde em Gravataí

Temos a solução ideal para o tamanho da sua necessidade: para você, sua família ou sua empresa.

Plano de saúde individual e familiar

Os melhores convênios, com atendimento diferenciado e voltado para as suas reais necessidades.

Nossa equipe ajuda você a escolher o plano ideal para você e sua família: comparamos rede credenciada, hospitais, coberturas e carências de cada operadora.

  • Contratação no seu CPF
  • Reajuste anual limitado pela ANS
  • Opções com e sem coparticipação
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Plano de saúde empresarial (MEI e PME)

Planos para MEI, pequenas, médias e grandes empresas, com coberturas que atendem às necessidades do seu negócio e da sua equipe.

As opções são muitas: analisamos quais operadoras atendem melhor aos requisitos da sua empresa, com o melhor custo-benefício. Um plano de saúde melhora o bem-estar, a qualidade de vida e a produtividade da equipe — e ajuda a atrair e manter talentos.

  • A partir de 2 vidas, inclusive MEI
  • Valores geralmente menores que no individual
  • Inclusão de sócios, funcionários e dependentes
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Plano de saúde por adesão

Planos para grupos de profissionais conforme a categoria, entidade de classe ou instituição associada — como servidores públicos, comerciários, advogados, arquitetos, entre outros.

A contratação é feita através da filiação a uma entidade ligada à sua área de atuação. Muitas entidades oferecem a mesma facilidade para estudantes e estagiários. Ajudamos em todos os trâmites: da escolha da entidade e da operadora até a documentação.

  • Condições especiais por categoria
  • Opção para estudantes
  • Apoio na filiação e na documentação
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Operadoras de saúde

  • Bradesco Saúde
  • SulAmérica
  • Amil
  • Hapvida
  • MedSênior
  • Doctor Clin
  • Select Saúde
  • SulMed
  • Verte Saúde
  • Onmed

Tire suas dúvidas

Perguntas frequentes

O que é carência?+

É o período que precisa ser aguardado para usar determinados serviços do plano. A lei define prazos máximos:

  • 24 horas para urgência e emergência;
  • 300 dias para parto a termo;
  • 180 dias para os demais procedimentos.

Em planos empresariais e na portabilidade, as carências podem ser reduzidas ou isentas.

O que é coparticipação?+
É um valor pago pelo beneficiário, além da mensalidade, quando usa determinados procedimentos (como consultas e exames). Em troca, a mensalidade costuma ser mais baixa. A cobrança geralmente vem junto com a mensalidade.
O que é CPT (cobertura parcial temporária)?+
É uma restrição de cobertura que a operadora pode aplicar em caso de doença ou lesão preexistente declarada. Dura no máximo 24 meses e só pode abranger cirurgias, leitos de alta tecnologia e procedimentos de alta complexidade relacionados à doença ou lesão declarada.
Qual a diferença entre plano ambulatorial e hospitalar?+

Ambulatorial: consultas, exames, urgência e emergência.

Ambulatorial + hospitalar (completo): consultas, exames, urgência e emergência, internações e cirurgias.

Posso trocar de plano sem cumprir carência de novo?+
Sim, pela portabilidade de carências. Em geral é preciso estar em dia e ter cumprido um tempo mínimo no plano atual (2 anos na primeira portabilidade, ou 3 anos se houve CPT; 1 ano nas seguintes), além de o novo plano ser compatível. Fazemos a análise para você.
MEI pode contratar plano empresarial?+
Sim. Com CNPJ ativo, o MEI pode contratar plano empresarial para si, dependentes e funcionários. Cada operadora tem suas regras (número mínimo de vidas e tempo de CNPJ), e nós indicamos as que aceitam o seu caso.
Como funciona o reajuste?+
Há dois tipos: o reajuste anual e o por faixa etária. Nos planos individuais e familiares, o reajuste anual é limitado pela ANS; nos coletivos (empresariais e por adesão), é negociado entre a operadora e a empresa ou entidade. Depois dos 59 anos não há mais reajuste por idade.
Quem regulamenta os planos de saúde?+
A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), vinculada ao Ministério da Saúde.
O que é vigência?+
É a data a partir da qual o beneficiário está ativo no plano e pode usar os benefícios (respeitadas as carências).

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Diga quantas pessoas e as idades: enviamos as opções com preço, rede e coberturas.